
Foire Aux Questions
La page FAQ répond aux questions les plus fréquentes pour vous guider dans l’utilisation optimale de notre plateforme. Vous y trouverez des informations précieuses sur le fonctionnement des missions de recrutement, la gestion des candidatures, les modalités de paiement et bien d’autres aspects clés pour faciliter votre expérience.
Vous ne trouvez pas de réponse convenable pour vous ?
FAQ Pour Entreprises
Pour publier une mission, allez directement à la page Proposer une mission de recrutement et remplissez le formulaire dédié. Une fois la mission validée, elle sera accessible à des recruteurs qualifiés, prêts à proposer des candidats adaptés à vos besoins.
Oui, toutes les missions sont publiées de manière anonyme. L’identité de votre entreprise n’est dévoilée qu’aux recruteurs ayant proposé un candidat, afin qu'ils puissent en assurer le suivi, garantissant la confidentialité et la protection de votre marque.
Absolument. Les entreprises définissent elles-mêmes le montant de la prime pour chaque mission. Cette flexibilité permet d’adapter les offres aux ressources disponibles et aux besoins spécifiques du projet de recrutement.
Skill MarketPlace Online vous accompagne en offrant un cadre sécurisé et en assurant la liaison entre votre entreprise et le recruteur pendant toute la période de garantie. Cela garantit un suivi de qualité et des remplacements en cas de besoin.
La plateforme n’évalue pas les recruteurs ni ne les sélectionne. Seuls les candidats proposés par les recruteurs sont évalués pour s'assurer de leur adéquation avec les exigences du poste, vous offrant ainsi des profils validés et pertinents.
Les missions sont visibles pour tous les recruteurs certifiés et qualifiés inscrits sur la plateforme, qu’ils soient indépendants ou issus de cabinets de recrutement. Ils ont accès aux missions adaptées à leurs expertises.
Oui, vous pouvez recevoir des propositions de candidats de différents recruteurs. Nous limitons généralement les candidatures à un maximum de 5 à 7 par poste, vous permettant ainsi de comparer les profils et de choisir le plus adapté pour votre besoin.
La période de garantie est fixée par vous lors de la création de la mission. Durant cette période, le recruteur est tenu de remplacer gratuitement tout candidat inadapté, vous assurant ainsi un suivi fiable.
Les frais de service sont basés sur une commission prélevée sur la prime de recrutement seulement lorsque le recrutement est finalisé, et aucun autre frais n’est imposé pour les missions publiées.
Oui, il est possible d’ajuster les détails d'une mission après sa publication. Pour ce faire, veuillez contacter notre équipe, qui se chargera de valider et de faire les modifications nécessaires.
Chaque recruteur est tenu de présélectionner soigneusement les candidats proposés. Après leur travail, nous vérifions également chaque profil pour en garantir l’adéquation avant de vous le soumettre. Ce double processus assure que seuls les candidats qualifiés vous sont présentés.
Oui, des analyses de marché sont disponibles pour évaluer la disponibilité des talents dans votre secteur. Il s’agit d’un service gratuit pour les entreprises inscrites, accessible sur simple demande.
En recrutant par notre plateforme, vous gagnez en efficacité, en diversité de talents et en sécurité grâce aux candidats qualifiés et aux recruteurs expérimentés qui accèdent à vos missions.
Si les profils reçus ne conviennent pas, vous pouvez contacter la plateforme pour recevoir de nouvelles propositions de recruteurs supplémentaires, ou réévaluer les critères de votre mission.
Oui, une fois un candidat proposé, la plateforme permet des échanges directs entre vous et le recruteur afin d’optimiser les sélections et assurer une communication transparente pour le recrutement final.
FAQ Pour Recruteurs
Pour soumettre une candidature, sélectionnez une mission correspondant à votre expertise, puis proposez le profil du candidat en remplissant le formulaire de candidature sur la page : Proposer des candidats. Assurez-vous de bien préparer le profil avant de soumettre.
Les coordonnées de l’entreprise sont dévoilées une fois que vous vous êtes acquitté des frais de candidature. Cela nous permet d'assurer un suivi efficace de la mission et des candidatures.
Oui, il est impératif d’avoir une session en visioconférence ou en présentiel avec le candidat et de valider ses compétences avant de le proposer sur la plateforme. Nous veillons à ce que chaque candidature reflète le professionnalisme attendu par les entreprises.
Oui, vous avez la possibilité de soumettre plusieurs profils pour une mission, dans la limite de la sélection maximale autorisée, généralement entre 5 et 7 candidatures par poste.
Un montant fixe est requis pour chaque candidat proposé : 5 $. Ces frais, remboursables en cas de recrutement réussi, permettent de garantir le sérieux de chaque candidature et d'assurer un suivi auprès de l'entreprise.
Si votre candidat est retenu, la plateforme suit l’intégration jusqu’à la fin de la période de garantie. À la fin de ce processus, une prime de recrutement vous est versée.
En soumettant des candidats bien préparés, ayant des qualifications vérifiées et des entretiens menés avec soin, vous assurez la conformité de vos propositions. Nous vérifions également chaque profil avant de le soumettre aux entreprises.
Non, une fois soumise, une candidature ne peut plus être modifiée. En cas de problème majeur, contactez notre support pour voir les options disponibles.
Non, vous pouvez postuler à autant de missions que vous souhaitez, pourvu que chaque candidature soit pertinente et soigneusement préparée.
La plateforme effectue une vérification de chaque profil proposé pour s'assurer que toutes les compétences et qualifications sont en ligne avec les exigences du poste.
Le paiement de la prime est effectué à la fin de la période de garantie du candidat, après confirmation par l’entreprise. La plateforme prélève une commission de 20 % avant de vous reverser le montant restant. L'entreprise a un délai de 5 jours ouvrés après la fin de la période de garantie pour faire le versement de la prime.
En principe, une candidature ne peut pas être retirée après validation. Si une raison impérative vous pousse à retirer un profil, veuillez contacter notre équipe pour discuter des options possibles.
Les analyses de marché sont disponibles sur simple demande pour les recruteurs ayant déjà proposé au moins un candidat sur la plateforme.
La plateforme propose des missions dans divers secteurs et niveaux de poste, vous permettant de sélectionner celles qui correspondent le mieux à votre expertise.
Les entreprises peuvent poser des questions supplémentaires via la plateforme. Nous vous notifierons de toute demande pour vous permettre de fournir les informations nécessaires rapidement et efficacement.