Termes & Conditions pour Recruteurs
Les présents termes et conditions régissent l'utilisation de la plateforme Skill MarketPlace Online par les recruteurs souhaitant proposer des candidats pour des missions de recrutement. En accédant à la plateforme, les recruteurs acceptent de se conformer à ces conditions, qui visent à établir un cadre de collaboration transparent, équitable et professionnel.
Skill MarketPlace Online se consacre à offrir un service de mise en relation entre recruteurs et entreprises, facilitant ainsi le processus de recrutement. Chaque recruteur est responsable de la qualité et de l’adéquation des candidatures qu’il propose. La plateforme s'engage à garantir la confidentialité des informations échangées et à assurer un environnement sécurisé pour tous les utilisateurs.
Ces termes et conditions incluent des dispositions concernant les responsabilités des recruteurs, les modalités de paiement, la validation des candidatures, ainsi que les règles d'utilisation. En utilisant la plateforme, les recruteurs s'engagent à respecter ces stipulations pour une expérience optimale.
Table des Matières
- Définition des Services de la Plateforme
- Profil des Recruteurs Autorisés
- Processus de Proposition de Candidatures
- Conditions de Validation des Candidatures
- Modalités de Paiement et Rémunération
- Frais de Candidature
- Clause d'Interdiction de Collaboration Hors de la Plateforme
- Garantie et Suivi des Candidats
- Règles d’Utilisation de la Plateforme par les Recruteurs
- Responsabilités du Recruteur envers les Entreprises
- Limites de Responsabilité et Règlement des Litiges
Définition des Services de la Plateforme
Skill MarketPlace Online est une plateforme dédiée à la mise en relation entre recruteurs et entreprises à la recherche de talents. Notre service principal consiste à faciliter la publication de missions de recrutement et à permettre aux recruteurs de proposer des candidats qualifiés.
Les recruteurs ont accès à une marketplace où ils peuvent consulter les offres de missions disponibles. Une fois qu’ils identifient des opportunités qui correspondent à leur expertise, ils peuvent soumettre les profils de candidats pour validation.
La plateforme assure également le suivi des candidatures tout au long du processus de recrutement, garantissant ainsi que les entreprises reçoivent des candidats adéquats. En outre, Skill MarketPlace Online offre des outils et des ressources pour aider les recruteurs à améliorer leurs pratiques et à maximiser leurs chances de succès dans le placement des candidats.
Profil des Recruteurs Autorisés
Skill MarketPlace Online accueille uniquement les recruteurs professionnels autorisés, incluant les cabinets de recrutement et les recruteurs indépendants légalement établis. Pour proposer des candidats, vous devez être en mesure d’émettre des factures officielles, ce qui implique d'être enregistré légalement en tant qu’entité ou de travailler sous couvert d’une entreprise enregistrée. Cette exigence garantit des transactions professionnelles fiables et un environnement de collaboration transparent entre entreprises et recruteurs.
Les chercheurs d'emploi, cependant, n'ont pas la possibilité de soumettre directement leur candidature sur la plateforme. Cette règle préserve le caractère professionnel du réseau et veille à ce que seules les entreprises collaborent avec des experts qualifiés dans la sélection de talents. Nous valorisons la qualité et le sérieux des recruteurs partenaires, assurant ainsi aux entreprises un niveau élevé de fiabilité dans chaque mission.
Processus de Proposition de Candidatures
Le processus de proposition de candidatures sur Skill MarketPlace Online est conçu pour être simple et efficace. Les recruteurs commencent par consulter la marketplace des missions disponibles, où ils peuvent visualiser les offres publiées par les entreprises. Une fois qu'un recruteur identifie une mission pertinente, il est invité à soumettre les profils de candidats qu’il estime correspondre aux exigences de l’entreprise.
Il est impératif que les recruteurs effectuent une vérification minutieuse des candidats avant de les proposer, y compris la réalisation d'entretiens en visioconférence ou en présentiel lorsque cela est possible. Une fois la candidature soumise, elle est examinée par l'entreprise, qui peut accepter ou rejeter les profils proposés.
Il est essentiel que les recruteurs s'assurent que les candidatures soient pertinentes et adéquates, car Skill MarketPlace Online n'accepte pas les candidatures fantaisistes ou inappropriées. Ce processus garantit la qualité et la conformité des profils présentés aux entreprises.
Conditions de Validation des Candidatures
Sur Skill MarketPlace Online, la validation des candidatures repose sur plusieurs critères essentiels. Tout d'abord, les candidats proposés par les recruteurs doivent répondre aux exigences spécifiques énoncées dans la mission de recrutement publiée par l'entreprise. Cela inclut les compétences techniques, l'expérience professionnelle et les qualifications académiques nécessaires pour le poste.
Ensuite, chaque candidature doit être accompagnée d’un CV à jour et d’une lettre de motivation, le cas échéant. Les entreprises se réservent le droit d'examiner ces documents afin de s'assurer de la conformité des profils. Une fois la candidature soumise, l'entreprise effectuera une évaluation qui peut comprendre des entretiens en visioconférence, ou en présentiel lorsque cela est possible.
Il est également crucial que les recruteurs garantissent que les candidats sont informés de l’opportunité et ont donné leur consentement pour que leur profil soit partagé. En respectant ces conditions, Skill MarketPlace Online assure un processus de recrutement transparent et efficace pour toutes les parties impliquées.
Modalités de Paiement et Rémunération
Sur Skill MarketPlace Online, la rémunération des recruteurs est directement liée au succès de leurs placements. En cas de recrutement réussi, une prime de recrutement est versée à la plateforme par l'entreprise. La plateforme prélève une commission de 20 % sur cette prime avant de la reverser au recruteur.
Les modalités de versement de la prime sont flexibles. Les recruteurs peuvent choisir de recevoir leurs paiements via plusieurs options, y compris PayPal, virement bancaire, Ria Money Transfert ou Paiement Mobile.
Les entreprises ont un délai de 5 jours ouvrés après l'expiration de la période de garantie pour effectuer le versement de la prime. Il est essentiel que les recruteurs fournissent leurs coordonnées bancaires correctes lors de leur inscription pour garantir un traitement rapide et efficace de leurs paiements. Le paiement se fait après présentation de votre facture. Vous êtes invité à soumettre cette facture à Skill MarketPlace Online à la fin de la période de garantie. Respecter ces modalités assure une relation fluide et professionnelle entre les recruteurs et les entreprises.
Frais de Candidature
Sur Skill MarketPlace Online, chaque recruteur doit s’acquitter de frais de candidature de 5 $ pour chaque profil proposé. Ce montant est dû lors de la soumission d'un candidat pour une mission spécifique. Le paiement de ces frais donne accès aux coordonnées de l'entreprise.
Les modalités de paiement sont simples et sécurisées. Les recruteurs peuvent effectuer le paiement par plusieurs méthodes, notamment PayPal, virement bancaire, Ria Money Transfert ou Paiement Mobile. Une fois le paiement des frais de candidature réalisé, le recruteur a accès aux coordonnées de l'entreprise pour assurer le suivi de la candidature proposée.
Si l'opération de recrutement est réussie, les frais de candidature sont remboursés et greffés à la prime de recrutement. Cela permet d'éviter les candidatures fantaisistes et incite les recruteurs à faire des propositions réfléchies.
Il est à noter que les consignes de la mission sont accessibles sans frais, mais sous anonymat. Cela garantit la protection des informations sensibles des entreprises tout en permettant aux recruteurs de proposer des candidats adéquats.
Clause d'Interdiction de Collaboration Hors de la Plateforme
Tous les recruteurs utilisant Skill MarketPlace Online s'engagent à respecter la clause d'interdiction de collaboration hors de la plateforme. Cela signifie qu'aucun recruteur ne doit établir de relations directes avec une entreprise connue sur la marketplace en dehors du cadre de la plateforme pour toutes les procédures de recrutement.
Skill MarketPlace Online reste l'unique intermédiaire pour toutes les transactions et interactions entre recruteurs et entreprises. Cette clause est mise en place pour garantir la transparence, la sécurité et l'intégrité des relations professionnelles établies au sein de la plateforme.
Tout contournement de cette règle, notamment en tentant d'engager directement des entreprises ou de négocier des arrangements en dehors de la plateforme, est strictement interdit et peut entraîner des sanctions, y compris la suspension ou la résiliation du compte du recruteur, voire des procédures judiciaires en dommages et intérêts. Cette politique vise à protéger les intérêts de toutes les parties impliquées et à maintenir un environnement de travail professionnel et équitable.
Garantie et Suivi des Candidats
Skill MarketPlace Online exige de chaque recruteur un suivi rigoureux des candidats proposés, garantissant ainsi l’intégration réussie des profils sélectionnés. Une fois le candidat recruté, le recruteur assure un suivi complet, notamment durant la période de garantie, en vue de faciliter son adaptation et de répondre aux attentes de l’entreprise.
En cas de rupture du contrat de travail durant la période de garantie définie dans l’accord initial, Skill MarketPlace Online, via le recruteur ayant proposé le candidat, s’engage à proposer un remplacement sans frais supplémentaires pour l’entreprise. Cette politique permet aux entreprises de bénéficier d’une garantie sur le recrutement, renforçant ainsi leur confiance envers les profils proposés.
Notre objectif est de veiller à ce que les missions de recrutement soient menées avec professionnalisme et rigueur pour des résultats durables et de qualité.
Règles d’Utilisation de la Plateforme par les Recruteurs
L’utilisation de Skill MarketPlace Online impose aux recruteurs le respect de certaines règles visant à garantir la qualité des services et à protéger toutes les parties. Les recruteurs sont responsables de soumettre des candidatures rigoureusement sélectionnées et pertinentes pour les missions proposées, en veillant à évaluer soigneusement les qualifications et les motivations des candidats avant chaque proposition. L’intégrité et la pertinence des profils proposés sont essentielles pour maintenir la confiance des entreprises et assurer des résultats optimaux.
Les recruteurs doivent également se conformer aux processus établis pour chaque mission et utiliser les outils fournis par la plateforme pour la gestion de leurs interactions avec les entreprises. Skill MarketPlace Online met à disposition des fonctionnalités et un suivi complet pour faciliter la transparence et le bon déroulement du recrutement.
En respectant ces règles, recruteurs et entreprises contribuent à un environnement de recrutement professionnel, efficace et centré sur la satisfaction des deux parties.
Responsabilités du Recruteur envers les Entreprises
Les recruteurs ont des responsabilités clés envers les entreprises pour garantir la fiabilité et la qualité des services de recrutement fournis sur Skill MarketPlace Online. Avant de proposer des candidats, le recruteur doit s'assurer de la pertinence et de la qualification du profil en fonction des exigences spécifiques de la mission. Il est également tenu de mener des entretiens préalables approfondis et d'effectuer une vérification de base des antécédents professionnels du candidat.
Le recruteur est responsable de maintenir une communication claire et rapide avec les entreprises via la plateforme pour toute question liée aux missions de recrutement. En cas de changement de statut du candidat, comme le retrait d’une candidature ou une modification de disponibilité, le recruteur doit informer immédiatement l’entreprise concernée pour assurer la transparence et éviter tout malentendu.
En respectant ces engagements, le recruteur contribue activement au succès de chaque mission et renforce la confiance entre toutes les parties impliquées.
Limites de Responsabilité et Règlement des Litiges
Skill MarketPlace Online s’efforce de fournir aux recruteurs un environnement de collaboration sécurisé et transparent pour la gestion des missions de recrutement. Toutefois, la plateforme ne saurait être tenue responsable en cas d’informations incorrectes ou incomplètes fournies par les entreprises sur les missions, ni en cas de difficultés rencontrées avec les candidats une fois placés.
En cas de litige entre un recruteur et une entreprise, Skill MarketPlace Online servira de médiateur impartial pour tenter de résoudre les conflits dans l’intérêt de toutes les parties. Si aucun accord amiable n’est atteint, le recours juridique sera limité à la juridiction compétente du siège l'entreprise. En acceptant ces termes, les recruteurs reconnaissent que Skill MarketPlace Online n’assume aucune responsabilité pour les décisions de recrutement finales des entreprises et pour l’issue des placements effectués.